සමාගම් විධායකයින් ඔවුන්ගේ පහළම මට්ටම් වැඩි කර ගැනීමට ක්රම පිළිබඳව නිරන්තර අවධානයෙන් සිටිති.
වැඩි අවධානයක් යොමු කරන එක් අංශයක් වන්නේ සේවක වැටුප් ය.
පඩිපෙළ ඉක්මනින් වැඩි කර ගැනීම සඳහා වැටුප් හෝ ඔවුන්ගේ සේවක සංඛ්‍යාව අඩු කිරීමට විධායකයින් පෙළඹේ.
එහෙත්, ඉතා අඩු විරැකියාව සහ වැටුප් ඉහල යන මොහොතක, සේවක වන්දි කපා හැරීම දුෂ්කර ය.
සේවක ප්‍රමාණය අඩු කිරීම වැඩ බර වැඩිවීම නිසා ඉතිරි සේවකයින්ට ද අහිතකර ලෙස බලපානු ඇත.
කෙසේ වෙතත්, සේවා යෝජකයෙකුට සේවක ඵලදායිතාව ඉහළ නැංවිය හැකි නම්, වැටුප් කප්පාදුවක් හෝ සේවක සංඛ්‍යාව අඩු කිරීමක් වැනි යටි පෙළට මෙය ප්‍රතිලාභයක් වනු ඇත.
තම සේවකයන් තම මේසවල තබාගෙන වැඩ කිරීමෙන් අහිමි වූ ඵලදායිතාව ඉහළ නැංවීමට ක්‍රියාමාර්ග ගැනීමට හාම්පුතුන්ට හැකි වේ.
රහස ඇත්තේ කාර්යාල පුටුවේය.
සේවකයින් තම මේසවලින් ඉවතට යාමට එක් හේතුවක් වන්නේ පැය ගණනාවක් වාඩි වී සිටීමෙන් ඔවුන්ට දැනෙන අපහසුතාවය හෝ වේදනාවයි.
සරල විසඳුම වනුයේ සේවා යෝජකයන්ට උපරිම සැනසීම ලබා දෙන කාර්යාල පුටුවක් මිලදී ගැනීමයි.
එහි ඇති හොඳම ergonomic කාර්යාල පුටු වලින් එකක් වන්නේ GDHERO පුටුවයි.
GDHERO පුටුව සැලසුම් කර ඇත්තේ කම්කරුවන් ඔවුන්ගේ මේසවල කොපමණ පැය ගණනක් ගත කළත් ඔවුන්ට සුවපහසුව සහ වේදනාවෙන් තොරව තබා ගැනීමටය.
GDHERO පුටුව කොතරම් සුවපහසුද යත්, කම්කරුවන්ට ඔවුන්ගේ මේසවල වාඩි වීමට අවශ්‍ය වනු ඇත, මන්ද සැප පහසු අසුනකින් නැගිටීමට අවශ්‍ය කාටද?
එබැවින්, සැබවින්ම වැටුප් හෝ සේවක සංඛ්‍යාව අඩු නොකර ඵලදායිතාවය වැඩි කර වියදම් කපා හරින තම සේවකයන් සතුටින් තම මේස අසල තබා ගැනීමට අවශ්‍ය සේවා යෝජකයින් GDHERO කාර්යාල පුටුව මිලදී ගත යුතුය, එය ඔවුන්ට දිගටම වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය වනු ඇත.
සංකේතාත්මක GDHERO පුටුව මෙතැනින් මිලදී ගන්න.
පසු කාලය: සැප්-16-2021